貴州大學2019-2020學年信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、教育部《高等學校信息公開辦法》以及《教育部關于公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》要求，本報告由貴州大學信息公開領導小組辦公室編制并發(fā)布。

報告全文包括概述，主動公開情況，依申請公開和不予公開情況，對信息公開評議情況，因學校信息公開工作受到舉報情況，信息公開工作存在的問題和改進措施等部分。報告中數據統(tǒng)計時間為2019年9月1日至2020年8月31日。

一、概述

2019—2020學年，貴州大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國教育工作會議精神，按照黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署和教育部推進教育信息公開的總體要求，認真落實信息公開各項工作。堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，抓實信息公開主體責任、優(yōu)化信息公開機制、完善信息平臺建設，著力提升學校信息公開工作水平。

（一）健全工作機制，強化制度保障

制定《貴州大學信息公開實施細則》《貴州大學信息公開保密審查辦法》《貴州大學信息公開目錄》，為學校信息公開工作提供制度保障，明確信息公開的職責、方式、流程和時限，促進信息公開工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

按照《教育部關于公布〈高等學校信息公開事項清單〉的通知》要求，逐一對照公開信息，并最大范圍地主動公開相關信息，積極回應社會關注。

（二）豐富公開內容，多渠道、多形式公開信息

近年來，學校一直通過主頁網站、學校新聞網、微信公眾號等方式逐步擴展信息公開量，加大招生考試、財務資產及收費、人事師資、教學質量、學生管理服務、學風建設、學位學科、對外交流與合作等方面的信息公開力度。逐年對外公布《貴州大學本科教學質量報告》《校情概覽》等材料，公布我校當年在人才培養(yǎng)、教學、科學研究、對外交流等方面的工作成效。

（三）突出重點，深化重大決策、重點領域信息公開

    學校加強對師生普遍關注或涉及切身利益的相關信息的公開。

1.通過學校信息門戶系統(tǒng)、各相關職能部門網站公開重點領域信息，實現了對學校職稱評審、人員招聘、外派掛職等相關信息的及時公開；除涉密項目外，所有項目的采購信息均通過信息公開網公開。

2.通過各級各類座談會、討論會、通報會、溝通會，主動及時向師生介紹學校的發(fā)展思路、任務目標、工作要點和重要工作情況，并聽取廣大師生意見。

3.充分發(fā)揮校院兩級教代會在信息公開工作中的主渠道作用，凡涉及學校改革發(fā)展全局、關系廣大教職工切身利益和師生群眾普遍關心關注的重大事項信息，均聽取校院兩級教代會意見，并經過教代會的廣泛討論和民主決策程序后對外公開。

二、主動公開情況

我校按照《高等學校信息公開辦法》要求，“以公開為原則，以不公開為例外”，主動公開學校信息。

   （一）主動公開方式         

1.貴州大學主頁、貴州大學新聞網、OA辦公系統(tǒng)以及學校各部門、各院系網站等；

2.校內新聞和廣播等；

3.學校電子顯示屏、信息公告欄等；

4.教代會、工代會、中層干部工作會、重大事項通報會等會議形式。

   （二）學校信息公開清單常規(guī)內容的公開情況

    1.通過校園網主頁向社會公開學校辦學規(guī)模、校級領導班子簡介及分工、學校機構設置、學科情況、專業(yè)情況、各類在校生情況、教師和專業(yè)技術人員數量等學?；拘畔?；校級領導干部任免、學校章程、有關規(guī)章制度、學校發(fā)展規(guī)劃、人才招聘計劃、招標采購計劃、信息公開年度報告以及學校改革發(fā)展動態(tài)等信息。

    2.通過學校信息門戶向師生員工公布中層及以上領導干部出國（境），中層領導干部任免，學校崗位設置與聘用辦法，教職工評優(yōu)評獎、項目評審推薦等相關情況；及時向師生員工公開學術規(guī)范管理辦法、科研管理制度和學術不端行為查處情況；及時發(fā)布授予博士、碩士、學士學位的基本要求和授予具有研究生畢業(yè)同等學歷人員相關工作情況等信息。

    3.通過教務處、學生處、研究生院等部門網站及學生手冊、研究生手冊等形式向學生公布學籍管理辦法，學生轉專業(yè)信息，學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規(guī)定，學生獎勵處罰辦法、學生校內申訴處理暫行辦法等信息。

    4.通過招生信息網發(fā)布招生信息，涵蓋招生政策、招生章程、招生計劃、考生資格、合格名單、錄取程序、錄取結果等各方面信息；通過就業(yè)信息網及短信、微信、校園宣傳欄等平臺發(fā)布促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，加強學生就業(yè)指導服務。

    5.通過召開教職工代表大會、年度全校工作大會、財經工作領導小組會議及其他與財務相關的工作會議，由分管副校長匯報、通報財務收支、預算執(zhí)行、基本建設、人員待遇、財務風險防控及其他財務管理工作情況。

    6.通過召開學校黨委全委會、黨風廉政建設工作會、黨建思政工作調研座談會、離退休老同志情況通報會、統(tǒng)戰(zhàn)各界代表人士情況通報會等，通報學校黨委學習貫徹黨中央和上級組織決策部署、思想政治工作、黨組織建設、黨風廉政建設等黨務工作情況。

    7.通過學校微信公眾號及時發(fā)布學校重要信息。

三、依申請公開和不予公開情況       

學校已在《貴州大學信息公開實施細則》中明確了依申請公開的受理機構、程序和電話。2020年未收到信息公開申請。

全年共接收并回復網上信箱（書記、校長信箱）來信175件，主要涉及學生事務、教職工事務、教務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等方面內容，答復辦結率100%。

四、對信息公開的評議情況       

依托教代會和學代會，暢通工會、學工、團委等溝通平臺，收集師生員工對學校信息公開工作的意見及建議，情況正常，反映良好。

五、因學校信息公開工作遭到舉報的情況

2019—2020學年，學校公開的各類信息嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，未收到一起因信息公開工作產生的舉報、復議或訴訟。

    六、信息公開工作存在的問題與改進措施

2019—2020學年，學校信息公開工作穩(wěn)步推進，但仍然存在一些不足，如處理信息公開事項的能力和意識還有待提升、信息公開的渠道和方式仍需進一步拓展等。在今后的工作中，學校將從以下幾個方面切實推進信息公開。

1.增強信息公開工作人員的思想認識。切實增強信息公開工作隊伍的全局意識、責任意識和保密審查意識，深度融合學校各項工作，積極主動進行信息公開，助力學校深化綜合改革和“雙一流”建設，強化信息公開取得實效。

2.建立健全信息公開工作監(jiān)督考核機制。指導校內各單位結合本單位實際和工作實踐，進行制度和業(yè)務創(chuàng)新，保證重點領域、社會大眾關注領域信息公開的及時性和準確性，接受全校師生和社會公眾的監(jiān)督，使相關工作更加科學合理規(guī)范，進一步推動信息公開工作邁上新臺階。

3.繼續(xù)推進學校信息公開平臺建設。加強信息公開平臺和二級單位網站的聯動建設，優(yōu)化信息公開程序，提升信息公開內容質量，增強信息公開的時效性、準確性及便捷性。

                                          貴 州 大 學

                              2020年10月